Il metodo A.N.I.M.A® e PLUS®
Il Modello A.N.I.M.A®
Ognuna delle lettere che compongono l’acronimo A.N.I.M.A ha in sé una parola che rappresenta un PASSO indispensabile per mettere in moto il processo creativo in azienda, a livello individuale o di team. Volutamente l’accento è anche sul significato dell’acronimo: un manager che metta “anima” nel suo lavoro, un’azienda che sappia “fare anima” sono certamente destinati al successo, perché sanno vivere la professione con integrità, sanno dare attenzione a sé stessi e agli altri, sanno impegnarsi al massimo delle proprie responsabilità senza perdere l’aspetto ludico del vivere.
I 5 PASSI per “fare ANIMA” nel lavoro sono:
- Ascoltati ed ascolta
- Nota il problema: la gestione del conflitto e il gioco di equilibrio tra sensibilità e potere
- Immagina: l’uso di tecniche creative e la loro applicazione nei contesti quotidiani
- Metti in pratica: lo stile di leadership come vincolo e risorsa nella gestione dei collaboratori
- Affronta Accetta Adegua
Il Percorso ANIMA può essere sperimentato attraverso sedute di coaching individuale oppure proposto direttamente a team aziendali, per lavorare assieme allo sviluppo di un progetto comune.
Il Modello PLUS ®
Il percorso PLUS®, creato e testato in Argentina dalla Dott.ssa Nora Fusillo durante molti anni di collaborazione con aziende a livello internazionale,è il frutto della selezione di tutte le migliori tecniche esistenti, sperimentate per anni e integrate in modo straordinariamente efficace.
PLUS ® viene ora proposto in una versione ampliata e rielaborata assieme alla dott.ssa Franca Errani, adattato alle esigenze del mercato italiano. Le caratteristiche innovative di PLUS® sono la specifica sequenzialità della sua Formula, adatta sia allo sviluppo dell’individuo che alla crescita del team.
Il Modello può essere utilizzato in percorsi formativi rivolti a counselor o coach che vogliano diventare Facilitatori PLUS® oppure all’interno di team aziendali, per migliorare la propria performance secondo l’importante visione in cui “potenzio me stesso potenziando gli altri”.
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