Benessere in azienda

Empowerment

Plus®

EMPOWERMENT

I corsi di Empowerment utilizzano il modello A.N.I.M.A per affinare le capacità di autoriflessione, ascolto interno, gestione delle emozioni e delle priorità, e le abilità progettuali in relazione alla propria professione, sia in ambito individuale che nel rapporto con il proprio team.

Il termine “Empowerment” significa “potenziamento” e mette in luce un aspetto rilevante della salute e del successo aziendale: le capacità umane di chi la compone. La capacità di motivarsi, di trovare dentro noi stessi la spinta interiore alla realizzazione e al cambiamento, in una situazione sempre più complessa e difficile, è una sfida impegnativa ma che può realmente “fare la differenza”.

Il corso di Primo Livello lavora sui passi da compiere a livello personale, individuale, per comprendere meglio il proprio funzionamento, migliorare l’ascolto verso sé stessi e gli altri, sviluppare capacità proattive e creative davanti agli ostacoli, accentuando la propria creatività e immaginazione, imparando a gestire meglio le proprie priorità.

Il corso di Secondo Livello apre la comprensione creata con il Primo a livello relazionale: utilizza lo strumento delle “Interazioni Sensibilità-Potere” per comprendere quali sono i più tipici “nodi” relazionali e imparare a gestirli con più efficacia; amplia e approfondisce le tecniche di “Energy management” già iniziate al primo livello; aiuta a migliorare le performances aziendali nella certezza che è possibile “potenziare sé stessi potenziando gli altri”.

Entrambi i corsi sono esperienziali, prevedono quindi oltre a parti teoriche, esercitazioni, attivazione corporee con musiche idonee, attività didattiche specifiche che privilegiano il “saper fare” tipico dell’approccio “learning by doing”.

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PLUS®

I Corsi Plus utilizzano questo Modello Sequenziale per lo sviluppo del singolo e la crescita del team, nella prospettiva di potenziare efficacia ed efficienza in un quadro di benessere delle persone coinvolte nel processo aziendale.

Il termine PLUS fa preciso riferimento al “Plus personale”, a ciò che è proprio e originale di ogni persona e che lo differenzia dagli altri: permettersi di sviluppare il potenziale naturale è il primo passo per provocare un cambiamento positivo nello scenario più vasto del proprio mondo. Questo permette di connettersi con il proprio spirito imprenditoriale – caratteristica indispensabile anche in un rapporto di lavoro dipendente, da cui ormai sono escluse le sicurezze del passato.

Formatori, counselor, coach, professionisti e imprenditori interessati alla valorizzazione delle risorse umane all’interno di aziende, istituzioni e organizzazioni, sia in ambito pubblico che privato possono accedere a questo programma che si svolge in due incontri successivi, per un totale di 5 giorni

Argomenti del corso

• Lo spirito imprenditoriale
• L’ascolto e l’impresa: soluzioni a “portata di ascolto”
• Progettare un futuro differente
• Le “tre R” del conflitto: come riconoscerle, come uscirne.
• Una comunicazione efficace per un’azienda sana.
• Il nuovo scenario: regole di negoziazione, la negoziazione in azione.
• Gli Aspetti interiori che sabotano i rapporti: il Critico e il Giudice. Come uscire dalla loro trappola e usare le loro risorse, tra Potere e Sensibilità.
• L’intelligenza emotiva come risorsa professionale, e l’autostima come necessità economica.
• Cosa vuol dire avere successo?
• Qualità della vita e qualità del lavoro: la sana abbondanza.
• Gli elementi generativi della creatività.
• La leadership di sé stessi e la leadership come bersaglio mobile.
• Integrare i team: costruire la visione, cavalcare l’incertezza.
• Il PLUS personale e il PLUS in azienda: la loro integrazione.

Il corso è esperienziale e prevede quindi oltre a parti teoriche, esercitazioni, attivazione corporee con musiche idonee, attività didattiche specifiche che privilegiano il “saper fare”.

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